Gemeente Emmen en EMCO-groep verlengen samenwerking

EMMEN - Gemeente Emmen heeft een nieuw contract afgesloten met sociaal ontwikkelbedrijf EMCO-groep voor de schoonmaak van een deel van het gemeentehuis. Het nieuwe contract gaat per 1 oktober van start en wordt uitgevoerd in samenwerking met schoonmaakbedrijf NIVO.


EMCO-directeur Heidy Postma - wethouder Raymond Wanders en EMCO-collega Loes - foto Bianca Verhoef

eze stap komt niet uit de lucht vallen. Bij grote opdrachten die de gemeente Emmen in de markt zet, worden opdrachtnemers gevraagd een bijdrage te leveren aan de sociale doelstellingen van de gemeente. Bijvoorbeeld door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een (ontwikkel)kans te geven bij het uitvoeren van overheidsopdrachten.

Als gemeente het goede voorbeeld geven
Wethouder Raymond Wanders is blij met de nieuwe afspraken : ‘De schoonmaak van onze gemeentelijke panden moest opnieuw aanbesteed worden. Wij zagen een kans om in deze aanbesteding een samenwerking van de grond te krijgen tussen de nieuwe leverancier en sociaal ontwikkelbedrijf EMCO-groep. Hiermee creëren we niet alleen een schone werkomgeving, maar bieden we ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans om werkervaring op te doen in een kansrijke sector. Door medewerkers van de EMCO-groep een plek te geven binnen het gemeentehuis, wordt er een inclusievere werkomgeving gecreëerd. We laten zien dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Ik vind het belangrijk dat we als gemeente hierin onze verantwoordelijkheid nemen door zelf het goede voorbeeld geven.’

Waardevolle werkervaring
EMCO-groep is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Emmen en begeleidt inwoners die moeilijk of geen werk vinden bij een gewone werkgever. Om hun kansen te vergroten op de reguliere arbeidsmark biedt EMCO onder andere intern werkervaringsplaatsen aan. Ook worden medewerkers gedetacheerd bij bedrijven en ondernemers in de regio. EMCO-directeur Heidy Postma over de nieuwe samenwerking: ‘Dankzij deze samenwerking krijgen medewerkers van de EMCO-groep de mogelijkheid om waardevolle werkervaring op te doen en hun sociale en professionele vaardigheden verder te ontwikkelen buiten de vertrouwde omgeving van de EMCO-groep. Ze leren omgaan met nieuwe collega’s, klantcontacten en een andere werkcultuur. Dit biedt kansen om mensen dichterbij of liever nog: óp de arbeidsmarkt te brengen.’

Reacties

Fotoboek

Social media

Advertenties

Uw banner op onze website? Vraag hier meer informatie aan!

Agenda